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初めての投稿。ついでに期間工の案件が今少ない?

工場で働くなら必見

大変!期間工の求人数が減ってきている。

初めまして。
おいどんですm(_ _)m

まずは簡単な自己紹介をさせて頂きます。
期間工として働いてきましたが、現在は期間工を休憩して次はどこに行こうか迷っています。

少しでも工場の情報を発信していき、少しでも就職活動のお手伝いになればと思い今回ブログを作ることにしました。

 

詳しくはおいどんのプロフィール見てください。m(__)m

 

吉野家の安い!うまい!早い!みたく
へぇ〜!うそっ!まじか!という様な記事を書いていきます。

では早速初めての記事を書いていきたいと思います。

 

期間工の案件が今少ない?

 

働くなら派遣or期間工どっち?

現在期間工の案件が数年前と比べてすごく少なくなっており、理由としてはやはりコロナの影響かなと思います。

少ないと言っても募集しているメーカーもあります。

スバル
日産自動車 横浜/追浜
日産自動車 九州
トヨタ自動車
などなど
 

各案件の詳細はこちらから

 

最近の期間工は採用基準が高い!

 

上記のメーカーは現在募集していますが、採用基準かなり高く設定されています。

理由としては…
少ない募集枠に対して応募数が多いからです。
倍率が高いんです(汗)

 

コロナの影響は期間工にも

最近ではコロナの影響により期間工(契約社員)を採用するよりも、派遣スタッフの方がリスク無く工場を稼働させれる為に期間工よりも派遣の方が賑わっているイメージです。

 

なぜ期間工スタッフの方がリスクあるのか?
期間工だと自社メーカーの契約社員になる為に期間が決まっています。
∟生産が暇でも期間工の方との雇用契約を切りにくいんです。

 

なぜ派遣スタッフはリスク無いのか?
∟派遣スタッフだと派遣会社の派遣社員になる為に生産が少なくなり、工場が暇になれば契約が切れるからです。

 

だから今コロナ渦で社会情勢が安定しないから、メーカー側の人は期間工よりも派遣スタッフを欲しています。悲しいお話ですが…

 

期間工の面接を受ける注意点

 

少し前だと派遣で働くより期間工で働いた方が入社祝金や満了慰労金などの特典もある為、待遇面では期間工の圧倒的勝利でしたが、今はそうも言ってられない状況なのですぐに働きたい方や少し余裕が無い方は派遣で働くのオススメします。

理由としては派遣案件の数と期間工案件の数が全然つり合っていないからです。

それだと余裕が無い中で期間工を受けるのはギャンブルになるからです。

不採用の場合
余裕がない
と…  
∟ 選考結果を1週間ほど待つ
∟ 不採用
∟ また最初から仕事探し。
採用の場合
余裕がないと…  
∟ 選考結果を1週間ほど待つ
∟ 無事採用したが
∟ 入社日まで寮で待機
∟ 初任給までお金が入って来ない。

先ほどお伝えしたように現在期間工の倍率は高いので、採用率は低いでしょう。

なので面接を受ける際は、余裕をもった状態で受ける事をオススメします。

 

 

 まとめ 

 期間工の案件は今少なく倍率が高いので、不採用になった時のことをイメージして面接を受けよう!

 

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